今、目の前のことに集中し、真剣になってみるのです。

そして真剣になること、真剣になっている人をバカにしてはいけません。

真剣な人は明るくいつも真剣です。
深刻な人はいつも深刻な問題を自ら作り出して大変だ、大変だ、と言ってます。

皆さんは、何に真剣になっていますか？
真剣に打ち込める何かを見つけられると良いですね。

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毎日が決算と考えてみましょう。
今日はどんな計画と実践をするのかな？
今日の実践は自分の株価が上がるものだったのかな？
今日は体力や人間力が増したのかな？
今日はビジョンに近づいたのかな？
今日は身の廻りの環境整備ができているのかな？

など、今日が決算で、今日も株価は変動していると考えてみましょう！

皆さんは、まだまだ今が底値です。
今後、爆上げしていくことを応援しています！

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The post 人間の評価は株価みたいなもの 2 appeared first on 掃除道大百科.

（１）「あ、その人なら知ってるよ」
（２）「その人ならよく知ってる。仲がいいよ」
（３）「その人なら紹介できるよ。紹介するよ！」
（４）「わかった。自分からお願いしてあげるよ」

このようにいろんなレベルがあります。
正直なところ、「知っている」とか「名刺交換したことがある」なんていうのは、

ほぼ、力としてはゼロですね。
今までにいろんな課題にぶち当たってきましたが、

そのときに「あぁ。自分は担当者を知っているよ。仲がいいよ。昔、世話したし」という人が

たくさんいらっしゃいました。
でも、そういったのもあまり力になりません。
そのくらいだったら普通に正規ルートで連絡をとって会うのとなんら変わりがありません。
いつでも携帯電話にかけれるくらいで「本当に仲良しなんだな」と感じます。

でも（４）は違います。

「お願いできるかどうか」というのがその人の本当の

「親密さ」「信頼」を表しています。

そして面白いことに、信頼をされている人というのはいつも良い人との

出会いをたくさん運んできてくれます。

そこにはFacebookの「いいね！」の数なんて関係ありません。

いいねが３００押される人でも誰にもたいしたお願いもできない人も山ほどいます。
反対に「いいね」もないし「フォロアーもいない」という人でも、

人から信頼されていたり、応援されている人というのがいます。

やはり大事なのは「信頼」です。

アナログでの人間関係の濃さです。

信頼を大切にしている人はさらに信頼され、

信頼を粗末にする人は大切な人やチャンスを次々に失っていきます。

皆さんにはお願いできる人が何人いますか？
そのお願いを聞いてくれる人は誰ですか？
そんな方が増えていくように今日はどうしますか？

今日も1日、ご機嫌に楽しく過ごしましょう！

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The post 大切と粗末の法則　信頼　 appeared first on 掃除道大百科.

その人自身の心身の余裕や、誰と付き合っているかで、

言動が変わってしまうのです。
また、現役として一生懸命やっていたときは良かったのに

一線を退いたらただのダメ人間になってしまう人もいます。
ここで「人をダメ人間なんて言うほうがおかしい！人は誰もが素晴らしい」

と言いたい方もきっといることでしょう。
でも、これが現実の話です。

ただ、同時に長い目で見ていると「やっぱり素晴らしい人だった」

という評価に戻ることもあります。
それが人間です。
一瞬の評価を一生の評価にしてはいけない、と自分で自分に言い聞かせています。

また、自分自身の評価も株価なのです。
絶好調のときは思わぬ落とし穴が周囲にたくさん掘られているかもしれません。
それも自分自身でたくさん掘り続けている可能性が大です。
調子が良いときほど気をつけねばなりません。

会社の株を評価するとき「将来性」「理念」などの長期でのビジョンを見るのと同時に、

今の財務状況や収益性を見て判断することでしょう。
人の評価も一緒だと思うのです。

「どこを目指しているのか」「今の活動、実践はどうなのか」

の大きく分けてふたつがその人の評価を決めている気がします。

人生、ときにはうまくいかないときもあります。
でもそれは株で言えば「買い」ですよ（笑）
ビジョンに向かって、日々の実践をしっかりしていれば

必ず人生の株価は上がっていきます。

今日も1日、自分経営をがんばりましょう！

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The post 人の評価は株価みたいなもの appeared first on 掃除道大百科.

「精神的なスタミナをつけるためには集中力を持ってやるのが一番だった。

ちんたら練習をするんならいくらでも何時間でもできる。
でも、集中力を持ってやるトレーニングは長時間はできない。
３分間のサンドバックをうつのもフルに打っていると

心臓が口から飛び出るんじゃないかと思うくらい苦しい。気持ち悪い。
でも、途中から僕はそこから逃げないことにした。
早くその苦しみに出会いたいと思った。
心臓が口から飛び出そうになると

「苦しみさん、こんにちは。今日も会えたね」

と思うようにした。
そして一刻も早くそのくらい自分を追い込むようにした」

やはり集中力を持つということが大切ですね。
思いっきりサンドバックを叩くというのも動禅です。
手足、口を動かしながら今この瞬間に集中していますね。

皆さんは、短時間に集中するためにどんなことをしてみますか？
今日も1日、楽しんでいきましょう！

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The post 大橋秀行会長語録（６）「苦しみさん、こんにちは」 appeared first on 掃除道大百科.

という話をしました。
でも「家族」「職場」のように距離を取ることができないケースもたくさんあります。

そのときには「自分の心が揺さぶられてたまるか」と決断しましょう。
自分の人生を切り拓くのは自分の心です。

周囲のネガティブな人、困っている人に対して「理解する」「応援する」ことも大切です。
でも、共感しすぎて、自分もその負のスパイラルに流されないように

気をつけましょう。
家族や職場の大切な人だからこそ、近くで理解と応援をし続けることが大切です。
でも、繰り返しますが、皆さんの心自体まで、

ダメージを受けないように気をつけましょう。

皆さんは強い。自分は強い。
そう思って、ニコニコご機嫌に過ごしましょう。
まずは自分の心を徹底して護ってください。
皆さんの心が強くあってこそ、周囲の人も救えます。

今日も1日、楽しく過ごしましょう！

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The post 大切と粗末の法則　自分の心を大切に護りましょう appeared first on 掃除道大百科.

運を粗末にする人は幸運が舞い込まなくなる。
そう私は考えています。

運に関しては、いろいろ思うことがあり、自分ではどうにもならない宿命と、

自分で変えることができるものがあるような気がします。
また、運というのは時間が経たないとわからないものもあるような気もします。

その中でも「自分なりにできる良い運の作り方」で思うことを今日はお伝えします。

それは「良い運を持っている人と付き合う」ということです。

以前、「チャンスもピンチも人が運んでくる」というお話をしましたが、

「運も人が運んできます」。
いつもいつも悪い話ばかりを持ってくる方もいます。
いつもいつも良い話に転じる話を持ってくる方もいます。

「家族」「職場」のように人間関係をコントロールすることができない

ケースももちろんあります。でも、もしそういう場でなかったら、思い切って

「いつも悪い運を持ってくる人とは距離を取る」

ということも大切ではないでしょうか。
縁を切るわけではありません。
距離を取るのです。
（モノの整頓でも、よく使うモノを近くに、あまり使わないモノは遠くに置きますよね？）

ネガティブなことに引きずりこまれる時間、思考から解放されるだけで、

だいぶ楽になると思いますよ。
では、明日は、「距離を取ることが難しい人間関係のときについての話」

に続けようと思います。

今日も1日、楽しくご機嫌にやっていきましょう！

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The post 大切と粗末の法則　運 appeared first on 掃除道大百科.

有言実行するか。
行動が速いか。
すぐにやるか。
たくさんの人を巻き込めるか。
リーダーシップがあるか。
思いだけではなく、形として結果を表せるか。

などが実行、実践で表れます。
そこには「これからがんばります」なんて言葉は不要です。
「これからはがんばります」なんてなんの価値もありません。
「どれだけがんばったか」

「どれだけがんばっているか」

「どれだけ実践しているか」

「どれだけ結果が出ているか」

でしか人を判断することはできません。

正しいプロセスを踏めば、正しい結果が出ます。
良い結果が出ないのはプロセスが間違っているからです。
もしくは実践していないからです。
実践し、「あの人は実行力がある」と思われるようになりたいものですね。

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The post 人を判断する３つの視点（４） appeared first on 掃除道大百科.

これが師事している人を見るとある程度わかります。
師匠に良い、悪いがあるという意味ではありません。
その人の好みとか志などが伝わってきます。

自分が理想の人生に突き進みたいとき、

やはりそのときには「良い師匠がいるようが良い」でしょう。

良い師匠は３年かけても見つけたほうが良いです。
変な師匠についてしまうと何年も遠回りをしてしまうどころか、

目的地につけなくなってしまいます。

皆さんの師匠は誰ですか？
皆さんはどんな師匠を持ちたいですか？

会ったことがない人でも構いません。
本やテレビの中の人、歴史上の人物でも構いません。
今日はどんな師匠を持ちたいのか、、、、。
そんなことを考えてみましょう。

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The post 人を判断する３つの視点（３）師匠は誰か？ appeared first on 掃除道大百科.

ピンチも人が運んできます。
チャンスも人が運んできます。

そしていつもピンチを運んでくる人、いつもチャンスを運んでくる人がいます。
だから「誰が紹介者なのか」というのは結構、大切なことになります。

皆さんは「この人になら自分はしっかりと紹介してもらえる」という紹介者はいますか？
もしいないのなら、どうやってその信頼してもらえる紹介者をつくりますか？
自分がどういうふうになったら信頼されると思いますか？

そんなことを考えてみましょう。
そして自分をいろんなところで、良い感じに紹介してもらえるようになると、

皆さんの人生は一気に開けていくと思います。
「誰にも紹介してもらえない」

「紹介されればされるほど、自分の株を下げてしまう」

などでは苦労しますので。

今日も1日がんばりましょう！

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